遼寧富一與廣州富一離心機交流研討

時(shí)間：[2020-08-25 ] 來(lái)源：瀏覽1056次

遼寧富一與廣州富一離心機就企業(yè)如何完成穩進(jìn)有序發(fā)展相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流研討

凝聚企業(yè)力量，實(shí)現合作共贏(yíng)是當下企業(yè)能夠持續發(fā)展的新理念。伏至末尾，我們迎來(lái)了遼寧富一與廣州富一兩大離心機生產(chǎn)企業(yè)的交流研討會(huì )議，參與會(huì )議的包括遼寧富一總經(jīng)理孫春梅女士和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心技術(shù)成員以及廣州富一業(yè)務(wù)代表成員，對會(huì )議的主要研討內容為在疫情控制期間，離心機企業(yè)如何完成穩進(jìn)有序的發(fā)展和提升服務(wù)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題的交流研討。遼寧富一與廣州富一雖身處不同的服務(wù)地域，卻有著(zhù)共同的發(fā)展目標，隨著(zhù)遼寧富一離心機生產(chǎn)企業(yè)的不斷發(fā)展，廣州富一多年來(lái)也同樣有著(zhù)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及客戶(hù)反饋，其業(yè)務(wù)負責人也將多年來(lái)形成的專(zhuān)業(yè)服務(wù)理念及產(chǎn)品銷(xiāo)售標準與我公司相關(guān)負責人進(jìn)行了深入交流。



首先，關(guān)于服務(wù)，我們雙方相信，服務(wù)是企業(yè)的發(fā)展之本，無(wú)論身處什么樣的時(shí)代和發(fā)展進(jìn)程中，做好完善的服務(wù)都會(huì )有效提升企業(yè)的良好形象，以此形成一種良性循環(huán)。

其次，互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展，也能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，因此，遼寧富一與廣州富一共同研討了如何通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺信息的加持，將整體目標業(yè)績(jì)提升到一個(gè)更加理想的高度；借助有需要的生產(chǎn)企業(yè)的搜索力量，我們如何精準把控有效信息，也是我們在接下來(lái)工作中的一個(gè)主要中心點(diǎn)。



交流中我們不難總結出，企業(yè)要使自身處于優(yōu)良的發(fā)展狀態(tài)，良好的團隊精神是必不可少的。企業(yè)想要培養一支充滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，就要竭盡全力使該支隊伍趨向于有著(zhù)共同的發(fā)展目標，有著(zhù)同樣的發(fā)展觀(guān)念、工作信念，肯定自己的價(jià)值和規范自己的行為，從而形成一種共同的行為模式，達到團結共進(jìn)的工作狀態(tài)。當然，這就需要公司全體人員的熱心呵護，團結互助，“心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩”，過(guò)程中需使公司的每個(gè)成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間的緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。

也就是說(shuō)，員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng )造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能被有效的發(fā)揮。想要達到步調一致，那么團隊就要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到，以此體現出自己的行為風(fēng)格與工作準則；企業(yè)的規章制度、標準化的建立健全，在這一方面也是至關(guān)重要的。企業(yè)有了不可動(dòng)搖的標準規范，員工從中自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規范要求自己，從而形成團隊良好的風(fēng)氣和氛圍。



如今，疫情的發(fā)展趨勢已得到一定程度的有效控制，各個(gè)生產(chǎn)企業(yè)也處在逐漸復蘇發(fā)展的過(guò)程中，我們也始終相信，離心機企業(yè)的發(fā)展，也將為各個(gè)工業(yè)企業(yè)實(shí)現生產(chǎn)效率及生產(chǎn)質(zhì)量方面的提升做出貢獻，而離心機品質(zhì)的好壞是決定這一環(huán)節是否有效實(shí)現的關(guān)鍵，因此，我們嚴守離心機品質(zhì)，重視服務(wù)交流。而無(wú)論是遼寧富一還是廣州富一離心機生產(chǎn)廠(chǎng)家，我們的目標是一致的，為的是能夠與這個(gè)時(shí)代一起走在堅持發(fā)展的道路上不遺余力，不忘初心，牢記使命，砥礪前行！










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